15-20 минут на одно резюме
Рекрутер тратит 15-20 минут на просмотр одного резюме. При 100+ откликах — это целые рабочие недели на скрининг, вместо работы с лучшими кандидатами.
Интеллектуальная платформа для мгновенного скрининга резюме и оценки кандидата. Обрабатывайте сотни резюме одновременно, получая точные оценки кандидатов и сокращая время найма в 5 раз с помощью инструментов ИИ
Каждый день ручной обработки откликов — это упущенные кандидаты и потраченное время рекрутера.
Рекрутер тратит 15-20 минут на просмотр одного резюме. При 100+ откликах — это целые рабочие недели на скрининг, вместо работы с лучшими кандидатами.
Качество отбора зависит от усталости и настроения рекрутера. Разные специалисты оценивают одно и то же резюме по-разному, нет единых критериев.
Невозможно эффективно обработать сотни резюме вручную. Подходящие кандидаты теряются среди нерелевантных откликов и уходят к конкурентам.
Задержки в ответах портят впечатление о компании. Каждый дополнительный день увеличивает вероятность потери кандидата на 10%.
*По данным клиентов BRaiN HR, 2025-2026.
Полный цикл обработки кандидатов — от поступления резюме до передачи HR-специалисту.
Ручной скрининг отнимает дни и пропускает сильных кандидатов. Сравните сами.
Автоматизируйте скрининг резюме и проверку резюме, фокусируясь на общении с лучшими кандидатами
Вместо часов на просмотр резюме — мгновенный анализ и скоринг. Освободите время для работы с лучшими кандидатами, а не для чтения сотен резюме.
Полный цикл обработки резюме — от получения отклика до формирования рейтинга кандидатов.
Забудьте о ручной проверке резюме. Наш ИИ агент мгновенно обрабатывает входящие отклики, анализируя текст резюме на соответствие требованиям вакансии. BRaiN HR автоматически приглашает соответствующих кандидатов на прохождение AI видеоинтервью по уникальной ссылке. Система использует передовые LLM и инструменты для разбора резюме, выявляя ключевые навыки и опыт, чтобы подтвердить квалификацию. Специалист по подбору получает карточку кандидата с оценкой резюме и детализацией нужной информации (опыт, навыки, список должностей с возможностью открыть резюме)
Система проводит видеоинтервью с AI, оценивая каждый вопрос и выставляя общий балл за интервью с детализированным отчетом. В отчете уточняются все сильные и слабые стороны кандидата, подчеркивая в каких вопросах были выявлены требуемые навыки. Это позволяет мгновенно выявить топ-кандидатов среди сотен резюме и приоритизировать работу по найму
Подключайте hh.ru и другие платформы по поиску работы и получайте автоматический анализ резюме из всех каналов в единой системе. Как ИИ обрабатывает отклики? Каждое резюме проходит мгновенную оценку сразу после поступления. Работа с кандидатами становится централизованной: все данные, оценки кандидатов и коммуникация в одном интерфейсе
Процесс оценки резюме осуществляется в течение 15 минут после отклика. Вы можете отслеживать все метрики работы с кандидатами: кол-во и качество откликов, процент отказов и эффективность каналов привлечения. Формат отчетов настраивается под потребности бизнеса, помогая принимать решения на основе данных
Настраиваемые критерии отбора позволяют точно определить подходящих кандидатов. Система учитывает прямые и непрямые упоминания навыков, анализируя контекст и описание обязанностей в резюме. Умные фильтры резюме выявляют всех релевантных кандидатов, даже если навыки описаны нестандартно.
Система обрабатывает отклики круглосуточно без участия рекрутера. Каждый кандидат получает ответ в течение минут, а не дней. Автоматическая работа с кандидатами 24/7 — подходящие получают приглашение на интервью, нерелевантные — корректный отказ.
Попробуйте бесплатно — убедитесь, что ИИ анализирует резюме быстрее и объективнее.
BRaiN HR автоматизирует весь цикл найма — от создания вакансии до финального решения.
Система использует передовые языковые модели (LLM) для глубокого анализа каждого резюме. ИИ извлекает структурированную информацию — опыт, навыки, образование, достижения — и сверяет их с требованиями вакансии. Каждый кандидат получает численную оценку соответствия. Весь процесс занимает около 15 минут после поступления отклика.
Да, BRaiN HR объединяет анализ резюме и ИИ-видеоинтервью в единый процесс. После автоматической оценки резюме подходящие кандидаты получают приглашение на ИИ-видеоинтервью по уникальной ссылке. Система оценивает содержание ответов, речь и поведение, формируя полный портрет кандидата.
Оценка резюме осуществляется в течение 15 минут после поступления отклика. Система параллельно обрабатывает неограниченное количество резюме без потери качества. При массовых откликах сотни резюме анализируются одновременно.
Система использует ИИ для распознавания непрямых упоминаний навыков и опыта, анализируя контекст и описание обязанностей. Кандидатам рекомендуется указывать конкретные навыки, технологии и достижения с цифрами. Структурированное резюме с чёткими разделами повышает точность анализа.
Нет, ИИ не заменяет HR-специалиста, а расширяет его возможности. Система автоматизирует рутинные задачи — скрининг резюме, первичную оценку и коммуникацию — позволяя рекрутеру фокусироваться на стратегических задачах и личном общении с лучшими кандидатами. Финальное решение всегда остаётся за человеком.
Да, вы можете выгрузить резюме и полный профиль кандидата с оценками из системы. Доступна как выгрузка по одному кандидату, так и пакетная выгрузка всех кандидатов по вакансии в удобном формате.
В карточке каждого кандидата доступен детализированный отчёт с разбивкой оценки по параметрам: соответствие навыков, релевантность опыта, образование и другие критерии. Вы видите, какие именно данные из резюме повлияли на итоговую оценку.
Да, настройки скрининга задаются индивидуально для каждой вакансии. Вы можете включить полностью автоматический разбор откликов для одних вакансий и вести ручной скрининг для других.
Да, вы можете настраивать критерии оценки (soft skills, технические навыки, мотивация) и задавать вес каждому критерию. Например, для технической позиции можно увеличить влияние hard skills. Также можно задать эталонные ответы для более точной оценки.
Да, вы можете вручную изменить статус любого кандидата — например, вернуть в работу кандидата, которого система отправила в отказ. Все оценки и история сохраняются для прозрачности процесса.