С 08.04.2026 компания BRaiN HR официально является членом технопарка Сколково
BRaiN HR
Для HR-директоров, рекрутеров и нанимающих менеджеров

ИИ-анализ резюме:
автоматизируйте отбор
кандидатов за минуты

Интеллектуальная платформа для мгновенного скрининга резюме и оценки кандидата. Обрабатывайте сотни резюме одновременно, получая точные оценки кандидатов и сокращая время найма в 5 раз с помощью инструментов ИИ

  • Анализ резюме за 15 минут
  • Интеграция с hh.ru
  • Объективный скоринг по единым критериям
Анализ резюме за 15 минут
Интеграция с hh.ru и другими площадками
Объективный скоринг кандидатов
Автоматические приглашения на интервью
Параллельная обработка сотен резюме
Детализированные отчёты по кандидатам
Анализ резюме за 15 минут
Интеграция с hh.ru и другими площадками
Объективный скоринг кандидатов
Автоматические приглашения на интервью
Параллельная обработка сотен резюме
Детализированные отчёты по кандидатам

Почему ручной скрининг резюме
работает против вас

Каждый день ручной обработки откликов — это упущенные кандидаты и потраченное время рекрутера.

15-20 минут на одно резюме

Рекрутер тратит 15-20 минут на просмотр одного резюме. При 100+ откликах — это целые рабочие недели на скрининг, вместо работы с лучшими кандидатами.

Субъективная оценка кандидатов

Качество отбора зависит от усталости и настроения рекрутера. Разные специалисты оценивают одно и то же резюме по-разному, нет единых критериев.

Потеря кандидатов в потоке откликов

Невозможно эффективно обработать сотни резюме вручную. Подходящие кандидаты теряются среди нерелевантных откликов и уходят к конкурентам.

Долгий процесс — плохое впечатление

Задержки в ответах портят впечатление о компании. Каждый дополнительный день увеличивает вероятность потери кандидата на 10%.

5x
быстрее обработка
откликов
15 мин
от отклика
до оценки резюме
87%
точность скоринга
кандидатов
100+
резюме одновременно
без потери качества

*По данным клиентов BRaiN HR, 2025-2026.

Как это работает

Как работает анализ резюме:
от отклика до найма

Полный цикл обработки кандидатов — от поступления резюме до передачи HR-специалисту.

Шаг 1авто
Поступление резюме
Резюме поступают из интегрированных источников или загружаются вручную. Система принимает любой формат: PDF, DOC, текстовые файлы
Шаг 215 мин
Автоматический анализ резюме
ИИ проводит глубокую оценку резюме, извлекая структурированную информацию: опыт, навыки, образование, достижения. Оценщик резюме AI сверяет данные с требованиями вакансии
Шаг 3авто
Скоринг и ранжирование
Каждый кандидат получает численную оценку соответствия. Система формирует рейтинг для приоритизации работы с кандидатами
Шаг 4авто
Автоматические действия
На основе оценок кандидатов система автоматически приглашает сильных на следующий этап или отправляет отказы нерелевантным
Шаг 520 мин
Видеоинтервью с AI
Подходящие кандидаты проходят автоматическое интервью. Как ИИ оценивает ответы? Система анализирует содержание, речь и поведение для формирования полного портрета
Шаг 6финал
Передача HR-специалисту
Лучшие кандидаты с детальными оценками передаются специалисту для финального собеседования и принятия решения

Ускорьте процесс найма
с помощью функции автоматизации

Ручной скрининг отнимает дни и пропускает сильных кандидатов. Сравните сами.

Ручной метод
15-20 минут на анализ резюме одного кандидата
Субъективная оценка кандидата, зависящая от специалиста
Невозможно эффективно обработать сотни резюме
Риск пропустить подходящего кандидата в потоке откликов
Задержки в ответах портят впечатление о компании
Долго, субъективно, кандидаты теряются
С BRaiN HRРекомендуем
Мгновенный анализ резюме и оценка резюме за секунды
Объективные оценки кандидатов по единым критериям с AI
Параллельное сканирование резюме любого объема
Умные фильтры резюме выявляют всех релевантных кандидатов
Автоматическая работа с кандидатами 24/7
Быстро, объективно, ни один кандидат не потерян
Кому подойдёт

Кому будет полезен сервис

Автоматизируйте скрининг резюме и проверку резюме, фокусируясь на общении с лучшими кандидатами

Рекрутер обрабатывает отклики в 5 раз быстрее

Вместо часов на просмотр резюме — мгновенный анализ и скоринг. Освободите время для работы с лучшими кандидатами, а не для чтения сотен резюме.

  • Автоматический скрининг всех откликов
  • Единые критерии оценки для всех рекрутеров
  • Детализированные карточки кандидатов
5x
быстрее скрининг
15 мин
от отклика до оценки
87%
точность
Возможности платформы

Автоматизация анализа резюме
с помощью ИИ

Полный цикл обработки резюме — от получения отклика до формирования рейтинга кандидатов.

РезюмеОценкаИнтервью
КандидатПетров И.В.
ДолжностьPython-разработчик
Опыт4 года
Ключевые навыки
Python, Django, PostgreSQL. Опыт разработки REST API и микросервисной архитектуры. Работа с Docker и CI/CD.
ИИ проанализировано
PythonDjangoPostgreSQLDocker
01

Мгновенный анализ резюме и автоматическое приглашение

Забудьте о ручной проверке резюме. Наш ИИ агент мгновенно обрабатывает входящие отклики, анализируя текст резюме на соответствие требованиям вакансии. BRaiN HR автоматически приглашает соответствующих кандидатов на прохождение AI видеоинтервью по уникальной ссылке. Система использует передовые LLM и инструменты для разбора резюме, выявляя ключевые навыки и опыт, чтобы подтвердить квалификацию. Специалист по подбору получает карточку кандидата с оценкой резюме и детализацией нужной информации (опыт, навыки, список должностей с возможностью открыть резюме)

Автоматический разбор PDF, DOC и текстовых файлов
Извлечение структурированных данных: навыки, опыт, образование
Автоприглашение подходящих кандидатов на ИИ-интервью
Попробовать
Скоринг кандидатов — Python-разработчик
Петров И.В. — 4 года опыта
92%Высокое соответствие
Сидоров К.А. — 3 года опыта
78%Хорошее соответствие
Козлов Д.М. — 2 года опыта
65%Среднее соответствие
3 кандидата оценены
02

Автоматический скоринг и оценка кандидатов

Система проводит видеоинтервью с AI, оценивая каждый вопрос и выставляя общий балл за интервью с детализированным отчетом. В отчете уточняются все сильные и слабые стороны кандидата, подчеркивая в каких вопросах были выявлены требуемые навыки. Это позволяет мгновенно выявить топ-кандидатов среди сотен резюме и приоритизировать работу по найму

Объективная оценка по единым критериям для всех кандидатов
Детализированный отчёт с сильными и слабыми сторонами
Мгновенное ранжирование для приоритизации работы
Попробовать
ИсточникиОткликиСтатистика
Площадкаhh.ru
СтатусПодключено
Новые отклики
47 откликов за сегодня. 12 кандидатов прошли скрининг. 8 приглашены на ИИ-интервью.
Обработка в реальном времени
hh.ruAvito РаботаSuperJob
03

Интеграция с job-платформами

Подключайте hh.ru и другие платформы по поиску работы и получайте автоматический анализ резюме из всех каналов в единой системе. Как ИИ обрабатывает отклики? Каждое резюме проходит мгновенную оценку сразу после поступления. Работа с кандидатами становится централизованной: все данные, оценки кандидатов и коммуникация в одном интерфейсе

Подключение hh.ru, Avito Работа, SuperJob
Все отклики и данные в одном интерфейсе
Мгновенная оценка сразу после поступления
Попробовать
Аналитика воронки найма
Откликов получено: 247
hh.ru — 189Avito — 58
Прошли скрининг: 84 (34%)
Приглашенына ИИ-интервью
Финалисты: 12 кандидатов
Готовы к наймуСредний балл: 86%
Обновлено 5 мин назад
04

Аналитика и отчеты

Процесс оценки резюме осуществляется в течение 15 минут после отклика. Вы можете отслеживать все метрики работы с кандидатами: кол-во и качество откликов, процент отказов и эффективность каналов привлечения. Формат отчетов настраивается под потребности бизнеса, помогая принимать решения на основе данных

Метрики по каждому каналу привлечения
Конверсия воронки в реальном времени
Настраиваемые отчёты под потребности бизнеса
Попробовать
ФильтрыРезультаты
НавыкиPython, SQL, Machine Learning
Опытот 3 лет
ПорогСоответствие ≥ 70%
Результат фильтрации
Из 156 откликов отобрано 23 кандидата. Учтены прямые и непрямые упоминания навыков в контексте опыта.
Контекстный анализ ИИ
05

Умные фильтры резюме

Настраиваемые критерии отбора позволяют точно определить подходящих кандидатов. Система учитывает прямые и непрямые упоминания навыков, анализируя контекст и описание обязанностей в резюме. Умные фильтры резюме выявляют всех релевантных кандидатов, даже если навыки описаны нестандартно.

Контекстный анализ непрямых упоминаний навыков
Настраиваемый порог соответствия
Фильтрация по навыкам, опыту и образованию
Попробовать
Автоматические действия
23:47 — Отклик от Смирнова Е.А.
Оценено: 81%Приглашение отправлено
02:15 — Отклик от Волкова Р.С.
Оценено: 42%Автоотказ
06:30 — Отклик от Новиковой А.П.
Оценено: 93%Приглашение отправлено
Обработка 24/7 без участия рекрутера
06

Работа с кандидатами 24/7

Система обрабатывает отклики круглосуточно без участия рекрутера. Каждый кандидат получает ответ в течение минут, а не дней. Автоматическая работа с кандидатами 24/7 — подходящие получают приглашение на интервью, нерелевантные — корректный отказ.

Круглосуточная обработка без участия рекрутера
Автоматические приглашения и отказы
Ответ кандидату в течение минут, а не дней
Попробовать
Попробуйте сами

Начните автоматизировать анализ резюме уже сегодня

Попробуйте бесплатно — убедитесь, что ИИ анализирует резюме быстрее и объективнее.

  • Бесплатный анализ первых 100 резюмеБез регистрации карты, без обязательств
  • Интеграция с hh.ru и другими площадкамиАвтоматический сбор откликов
  • Объективный скоринг по единым критериямДетализированные отчёты по каждому кандидату
Получите доступ к ИИ-анализу резюме
Проанализируем первые 100 резюме бесплатно

Ответы на часто задаваемые вопросы

  • Как работает анализ резюме с помощью AI?

    Система использует передовые языковые модели (LLM) для глубокого анализа каждого резюме. ИИ извлекает структурированную информацию — опыт, навыки, образование, достижения — и сверяет их с требованиями вакансии. Каждый кандидат получает численную оценку соответствия. Весь процесс занимает около 15 минут после поступления отклика.

  • Можно ли использовать систему для проверки резюме и проведения интервью?

    Да, BRaiN HR объединяет анализ резюме и ИИ-видеоинтервью в единый процесс. После автоматической оценки резюме подходящие кандидаты получают приглашение на ИИ-видеоинтервью по уникальной ссылке. Система оценивает содержание ответов, речь и поведение, формируя полный портрет кандидата.

  • Сколько времени занимает анализ резюме?

    Оценка резюме осуществляется в течение 15 минут после поступления отклика. Система параллельно обрабатывает неограниченное количество резюме без потери качества. При массовых откликах сотни резюме анализируются одновременно.

  • Как кандидаты могут оптимизировать свои резюме для AI?

    Система использует ИИ для распознавания непрямых упоминаний навыков и опыта, анализируя контекст и описание обязанностей. Кандидатам рекомендуется указывать конкретные навыки, технологии и достижения с цифрами. Структурированное резюме с чёткими разделами повышает точность анализа.

  • Заменяет ли AI специалиста по подбору?

    Нет, ИИ не заменяет HR-специалиста, а расширяет его возможности. Система автоматизирует рутинные задачи — скрининг резюме, первичную оценку и коммуникацию — позволяя рекрутеру фокусироваться на стратегических задачах и личном общении с лучшими кандидатами. Финальное решение всегда остаётся за человеком.

  • Можно ли выгружать резюме и профиль кандидата?

    Да, вы можете выгрузить резюме и полный профиль кандидата с оценками из системы. Доступна как выгрузка по одному кандидату, так и пакетная выгрузка всех кандидатов по вакансии в удобном формате.

  • Как увидеть лог решения ИИ: по каким параметрам строилась оценка?

    В карточке каждого кандидата доступен детализированный отчёт с разбивкой оценки по параметрам: соответствие навыков, релевантность опыта, образование и другие критерии. Вы видите, какие именно данные из резюме повлияли на итоговую оценку.

  • Можно ли для одной вакансии включить авторазбор, а для другой вести ручной скрининг?

    Да, настройки скрининга задаются индивидуально для каждой вакансии. Вы можете включить полностью автоматический разбор откликов для одних вакансий и вести ручной скрининг для других.

  • Можно ли редактировать критерии оценки и задать вес критериям?

    Да, вы можете настраивать критерии оценки (soft skills, технические навыки, мотивация) и задавать вес каждому критерию. Например, для технической позиции можно увеличить влияние hard skills. Также можно задать эталонные ответы для более точной оценки.

  • Можно ли вручную изменить статус кандидата?

    Да, вы можете вручную изменить статус любого кандидата — например, вернуть в работу кандидата, которого система отправила в отказ. Все оценки и история сохраняются для прозрачности процесса.