Создание вакансий
с помощью ИИ
за секунды
Генератор вакансий BRaiN HR автоматически создаёт профессиональное описание вакансии на основе ваших требований. Сократите время на подготовку текста вакансии с нескольких часов до 30 секунд
Почему создание вакансий вручную
тормозит подбор
Некачественное описание вакансии приводит к потоку нерелевантных откликов и потере лучших кандидатов.
*По данным клиентов BRaiN HR, 2025-2026.
Создание вакансии с ИИ:
4 простых шага
От идеи до публикации на всех площадках — за считанные минуты.
Ускорьте создание вакансий
с помощью искусственного интеллекта
Ручная подготовка описаний отнимает часы и не гарантирует качество. Сравните сами.
Кому будет полезен генератор описаний вакансий
Экономьте до 10 часов в неделю на создание вакансий
Найм не должен тормозить рост бизнеса
Открытые вакансии съедают выручку и держат развитие на ручнике. BRaiN HR ускоряет обработку откликов, показывает качество воронки и снижает зависимость от ручной работы рекрутеров.
- Контроль найма и прозрачная воронка для собственника
- Shortlist сильных кандидатов вместо хаотичного потока резюме
- Trial: можно закрыть 3 вакансии бесплатно
Возможности платформы
для создания вакансий
Полный набор инструментов для генерации, оптимизации и публикации профессиональных описаний вакансий.

Мгновенная генерация вакансий
Искусственный интеллект создаёт описание вакансии, обязанности, требования, условия, вопросы для кандидатов и критерии оценки. Просто укажите должность и ключевые требования — система сформирует редактируемую основу вакансии и поможет быстрее подготовить публикацию.

Умный анализ текста
Система проводит анализ текста на соответствие лучшим практикам рекрутинга. BRaiN HR проверяет описание вакансии на дискриминационные и некорректные формулировки, оценивает понятность требований и даёт рекомендации по улучшению. Анализ текста помогает создавать вакансии, которые привлекают релевантных кандидатов.
Адаптация под площадки
Генератор вакансий автоматически адаптирует текст вакансии под требования различных платформ: hh.ru и других популярных площадок. Одно описание вакансии трансформируется в несколько форматов с учётом особенностей каждой площадки
SEO-оптимизация текста
Создание вакансий с учётом поисковой оптимизации увеличивает видимость ваших предложений. ИИ автоматически внедряет релевантные ключевые слова в текст, сохраняя естественность изложения и привлекательность для кандидатов
Библиотека шаблонов
Используйте готовые шаблоны для создания вакансий в различных отраслях. Система сохраняет успешные описания вакансий и предлагает их в качестве основы для новых публикаций, ускоряя процесс подбора персонала
Мультиязычная генерация вакансий нейросетью
BRaiN HR создаёт текст на нескольких языках одновременно. Генерация вакансий нейросетью на русском, английском и других языках позволяет искать кандидатов на международном рынке без привлечения переводчиков
Вакансия создана — что дальше?
BRaiN HR автоматизирует весь цикл найма — от создания вакансии до финального решения.
Получите доступ к генератору вакансий уже сегодня
Создайте первую вакансию за 30 секунд — убедитесь в качестве ИИ-генерации.
- Генерация вакансии за 30 секундПрофессиональное описание по минимальным вводным
- SEO-оптимизация и адаптация под площадкиМаксимальная видимость на hh.ru и других платформах
- Мультиязычная генерация и библиотека шаблонов100+ шаблонов и поддержка нескольких языков
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как работает генератор вакансий BRaiN HR?
Генератор вакансий BRaiN HR использует языковые модели для создания профессиональных описаний вакансий. Вы указываете должность, отрасль и ключевые требования, а ИИ формирует описание вакансии, обязанности, требования, условия, вопросы для кандидатов и критерии оценки. Текст можно редактировать, проверять на некорректные формулировки и адаптировать перед публикацией.
Можно ли редактировать созданный текст вакансии?
Да, сгенерированную вакансию можно полностью редактировать. Вы можете изменить любой раздел — обязанности, требования, условия, — добавить детали о компании или скорректировать тон текста. ИИ генерирует основу, а вы доводите её до идеала. Также можно запросить повторную генерацию с другими акцентами.
Сколько стоит использование генератора описаний вакансий?
Генератор вакансий доступен в рамках платформы BRaiN HR. Для старта можно настроить пилот на 3 вакансиях, которые можно закрыть бесплатно, а затем подобрать тариф под объём найма и нужные функции.
Как работают шаблоны вакансий и можно ли создавать свои?
В библиотеке доступно более 100 готовых шаблонов для различных отраслей и позиций. Вы можете использовать их как основу для генерации, адаптируя под свои задачи. Также система автоматически сохраняет ваши успешные описания вакансий — они становятся корпоративными шаблонами, которые можно использовать повторно для ускорения работы.
Поддерживает ли генератор мультиязычное создание вакансий?
Да, BRaiN HR поддерживает генерацию вакансий на нескольких языках одновременно. Вы можете создать описание на русском и сразу получить версию на английском, немецком или других языках. Нейросеть учитывает культурные особенности и стандарты рынка труда каждой страны, что позволяет эффективно искать кандидатов на международном рынке без привлечения переводчиков.
Как работает SEO-оптимизация текста вакансии?
ИИ автоматически анализирует, какие ключевые слова и фразы используют кандидаты при поиске работы, и встраивает их в текст вакансии. При этом сохраняется естественность изложения — текст не выглядит как набор ключевых слов. Оптимизация увеличивает видимость вакансии в поисковой выдаче на hh.ru и других площадках, привлекая больше релевантных кандидатов.
Как вакансия адаптируется под разные площадки размещения?
Каждая площадка — hh.ru, Avito Работа, SuperJob — имеет свои требования к формату, длине текста и структуре описания. BRaiN HR автоматически трансформирует одно описание вакансии в несколько форматов с учётом особенностей каждой платформы. Вам не нужно вручную переделывать текст — система делает это мгновенно.
Заменяет ли ИИ-генератор рекрутера при создании вакансий?
Нет, ИИ не заменяет рекрутера, а расширяет его возможности. Генератор берёт на себя рутинную работу по написанию текста, а рекрутер фокусируется на стратегических задачах — определении требований, коммуникации с нанимающими менеджерами и работе с кандидатами. Финальное решение о публикации всегда остаётся за человеком.