Автоматизированное видеоинтервью с искусственным интеллектом от BRaiN HR проводит первичный отбор кандидатов без участия рекрутера и руководителя отдела
Искусственный интеллект самостоятельно проводит видеоинтервью с кандидатами в удобное для них время. BRaiN HR автоматически приглашает соответствующих кандидатов на прохождение AI видеоинтервью по уникальной ссылке. Система задаёт подготовленные вопросы, записывает ответы и анализирует hard skills соискателей. ИИ видеоинтервью работает 24/7, освобождая рекрутеров от рутинных первичных собеседований.

Система проводит глубокий анализ видеоответов кандидатов: оценивает содержание, уверенность речи, невербальные сигналы и соответствие требованиям вакансии. BRaiN HR распознаёт ключевые компетенции, выявляет потенциальные риски и формирует объективную оценку каждого соискателя. Анализ видеоинтервью помогает принимать обоснованные решения о приглашении на следующий этап.

ИИ генерирует вопросы для видеоинтервью, отталкиваясь от необходимых навыков и общего описания вакансии. Создавайте уникальные сценарии с техническими, поведенческими и ситуационными вопросами. При необходимости редактируйте или добавляйте варианты вопросов вручную.

BRaiN HR проводит видеоинтервью, озвучивая вопросы с отображением на экране, в удобное для кандидата время без привязки к расписанию рекрутера. Соискатели получают ссылку, проходят интервью когда удобно, а система автоматически обрабатывает результаты. Асинхронное видеоинтервью особенно эффективно при подборе кандидатов из разных часовых поясов.

Видеоинтервью с ИИ автоматически ранжирует кандидатов по заданным критериям. Система присваивает баллы за каждый ответ, выявляет сильные и слабые стороны соискателей и формирует итоговый рейтинг. Вы получаете список лучших кандидатов с детальными рекомендациями для принятия решения.

Система генерирует структурированные отчёты о каждом видеоинтервью: транскрипция ответов, оценка компетенций, анализ коммуникативных навыков и рекомендации по дальнейшим действиям. Отчёты сохраняются в базе данных и доступны всей команде HR, руководителям отделов и другим заинтересованным лицам, которые участвуют в процессе подбора.


30-60 минут на проведение одного первичного интервью
Необходимость согласовывать время с каждым кандидатом
Субъективность оценки и влияние человеческого фактора
Отсутствие записи и сложность сравнения кандидатов
5-10 минут автоматического видеоинтервью с каждым кандидатом
Кандидаты проходят интервью в удобное для них время 24/7
Объективная оценка по единым критериям всех соискателей
Полная запись всех интервью и автоматические отчёты