Кейсы внедрения BRaiN HR

Как компании из разных отраслей ускорили найм и снизили расходы с помощью ИИ-автоматизации

Нам доверяют компании из разных отраслей

Все кейсы

iTeal: скрининг 600+ откликов и закрытие вакансии за 3 недели

Вакансия тимлида поддержки 1С в нескольких городах России собрала более 600 откликов за 2 недели. Вручную обработать такой поток крайне трудозатратно: стандартный скрининг занял бы недели с высоким риском пропустить сильных кандидатов среди нерелевантных откликов.

600+

откликов обработано

видео-интервью

−50%

срок найма

3–4×

быстрее скрининг

«BRaiN HR ускоряет отбор в 3–4 раза и помогает точечно находить кандидатов, которые не просто подходят под вакансию, но и усиливают нашу команду долгосрочно.»

Павел Ступко

CEO, iTeal

Читать полностью

KNAM: автономный конвейер массового найма операторов call-центра

CDP-платформа KNAM нуждалась в постоянном массовом найме операторов call-центра. Ключевая проблема — скорость обработки потока при объективной оценке и минимальном участии рекрутера.

×10

скорость обработки

минуты

до первого контакта

участие рекрутера

100%

объективность оценки

«BRaiN-бот превратил найм операторов call-центра в автономный конвейер: высокая скорость при большом потоке, объективная оценка каждого кандидата и автоматический переход лучших сразу к нанимающему руководителю.»

Дарья Гербутова

Помощник руководителя, KNAM

Читать полностью

Финансы

Трансформация процессов найма в финансовом секторе

Банк столкнулся с критическими вызовами в подборе персонала. Кандидаты проходили до 7 этапов отбора за 60-90 дней. Требовался найм 150-200 специалистов ежеквартально для новых отделений.

-71%

цикл найма

+76%

качество отбора

в 8 раз

рост персонала

3 200→6 800

сотрудников

«Сократили цикл найма более чем на 70%, при этом значительно улучшили качество отбора. Видим снижение текучести на 58% среди сотрудников, нанятых через новую систему.»

Марина Волкова

Директор по управлению талантами

Читать полностью

Производство

Автоматизация подбора производственного персонала

Критическая нехватка производственного персонала. Требовалось закрывать 150-200 вакансий ежемесячно. 35% новых сотрудников увольнялись в первые 3 месяца. 4 рекрутера не справлялись с потоком.

-65%

время найма

+72%

удержание

в 9 раз

рост штата

3 300→8 500

сотрудников

«Сократили время закрытия вакансий на 65% и значительно повысили качество подбора. Система помогла масштабировать найм без пропорционального увеличения HR-команды.»

Александра Михайлова

HR-директор

Читать полностью

Медицина

Оптимизация найма медицинского персонала

Острый дефицит врачей — особенно узких специалистов. Процесс найма 3-4 месяца. Сложная верификация квалификации. 30% среднего медперсонала увольнялись в первые полгода.

-69%

время найма

+83%

охват специалистов

в 6 раз

рост персонала

1 100→2 400

специалистов

«Ускорили процесс найма на 69% и значительно расширили воронку кандидатов. Система находит специалистов, о которых мы даже не знали, и оценивает их квалификацию ещё до первого контакта.»

Анна Козлова

Руководитель HR-департамента

Читать полностью

Ритейл

Масштабный подбор персонала в регионах

Агрессивное расширение сети: 300-400 вакансий ежемесячно по всей стране. Только 15% откликнувшихся доходили до оффера. 40% новых сотрудников увольнялись в первые 2 месяца.

-73%

время закрытия

+85%

охват кандидатов

в 11 раз

эффективность

2 100→12 000

наймов/год

«Сократили время найма на 73% и существенно улучшили качество подбора. Теперь открытие новых магазинов не сдерживается дефицитом персонала.»

Дмитрий Соколов

Руководитель департамента HR

Читать полностью

Результаты наших клиентов

3–4×

Ускорение скрининга кандидатов (iTeal)

в 8×

Масштабирование штата банка за 18 месяцев

Финансы

в 9×

Рост производственного штата за 24 месяца

Производство

в 6×

Расширение медицинского персонала за 18 месяцев

Медицина

в 11×

Рост эффективности найма в ритейле за 12 месяцев

Ритейл

Хотите таких же результатов?

Начните с бесплатного пилота — первые 100 кандидатов без оплаты

100 кандидатов бесплатно Получить демо

Частые вопросы

Ответы на популярные вопросы о внедрении и использовании BRaiN HR

Как начать пилот?

Зарегистрируйтесь и получите 100 бесплатных кандидатов для оценки платформы. Подключение занимает 1-2 дня.

Сколько длится внедрение?

Система готова к работе сразу после регистрации. Полная настройка под ваши процессы — 1-2 дня с менеджером.

Подходит ли BRaiN HR для нашей отрасли?

Да, платформа адаптируется под любую отрасль — от IT до производства и медицины. Это подтверждают кейсы выше.

Какие результаты ожидать?

Клиенты сокращают время найма на 50-73% и снижают текучесть на 25-58% уже в первые месяцы использования.