С 08.04.2026 компания BRaiN HR официально является членом технопарка Сколково
BRaiN HR
IT

KNAM: автономный конвейер массового найма операторов call-центра

CDP-платформа KNAM использует ИИ и Big Data для лидогенерации. С BRaiN HR компания превратила найм операторов call-центра в полностью автономный процесс: от отклика до мгновенной передачи лучших кандидатов нанимающему руководителю — без участия рекрутера.

Компания
KNAM
Сайт
knam.pro
Отрасль
CDP / ИИ и Big Data
×10
скорость обработки потока
минуты
до первого контакта
0%
ручное участие рекрутера
100%
объективность оценки
Проблема

С чем столкнулась компания

  • Постоянная массовая вакансия «Оператор call-центра» с высоким потоком откликов
  • Критически важна скорость обработки — кандидаты уходят к конкурентам
  • Субъективность ручной оценки: «понравился / не понравился»
  • Кандидаты часами ждали звонка или письма от HR
  • Рекрутер перегружен рутинной обработкой нерелевантных откликов
Решение

Что внедрили с BRaiN HR

  • Мгновенная фильтрациябот мгновенно фильтрует отклики и инициирует общение с релевантными кандидатами
  • Автоматическое чат-интервьюбот проводит структурированное интервью и сам принимает решение о соответствии критериям
  • Стандартизированный входной барьервсе соискатели оцениваются по единым объективным критериям — человеческий фактор исключён
  • Мгновенная передача лучшихкандидаты, прошедшие отбор, немедленно получают контакты нанимающего руководителя
  • Нулевое участие HRруководитель видит только предварительно отобранных кандидатов без участия рекрутера
  • Автономный пайплайнвесь процесс от отклика до передачи лучших работает без ручного вмешательства

Результаты внедрения

×10
Рост скорости обработки
минуты
Время до первого контакта
0%
Участие рекрутера
100%
Объективность оценки

BRaiN-бот полностью снял проблему скорости обработки потока: он мгновенно фильтрует отклики и инициирует общение с релевантными кандидатами. Ключевое преимущество — встроенная оценка по итогам чат-интервью. Бот не просто собирает ответы, а сам принимает решение, подходит ли кандидат. Это исключило человеческий фактор и стандартизировало входной барьер. Самый ценный эффект — успешные кандидаты мгновенно получают контакты нанимающего руководителя, не ожидая звонка от HR. BRaiN-бот превратил найм операторов call-центра в автономный конвейер.

Д
Дарья Гербутова
Помощник руководителя, KNAM

Нужен такой же результат?

Начните бесплатный пилот — первые 100 кандидатов без оплаты