-73%
время закрытия
+85%
охват
в 11×
эффективность
12 000
наймов/год
Проблема
Агрессивное расширение сети тормозилось дефицитом кадров, что замедляло открытие новых магазинов.
- 300-400 вакансий ежемесячно по всей стране
- Нет централизованной системы для регионального найма
- Сезонные пики — резкий рост потребности перед праздниками
- Только 15% откликнувшихся доходили до оффера
- 40% новых сотрудников увольнялись в первые 2 месяца
- Рекрутеры тратили 70% времени на ручной отбор резюме
Решение BRaiN HR
Внедрена интеллектуальная система автоматизации, централизовавшая найм по всей сети.
- ИИ-сорсинг — автоматический поиск с учётом региональной специфики
- Массовая обработка откликов — мгновенное ранжирование тысяч резюме
- ИИ-рекрутинг — автоматизация взаимодействия на всех этапах воронки
- Региональная адаптация — генерация вакансий с учётом местного рынка труда
- Предиктивная аналитика — прогнозирование успешности по данным прошлых наймов
- Мессенджер-интеграция — автоматическое общение через удобные каналы
Результаты
-73%
Сокращение времени закрытия
+85%
Охват кандидатов
в 11 раз
Рост эффективности
12 000
Наймов в год
Конверсия выросла с 2 100 до 12 000 успешных наймов в год.
Система ИИ-рекрутинга стала для нас настоящим прорывом. Мы смогли автоматизировать рутинные процессы и сфокусироваться на стратегических задачах. Особенно впечатлила функция интеллектуального сорсинга – система сама находит подходящих кандидатов и вовлекает их в диалог. Благодаря этому мы сократили время найма на 73% и существенно улучшили качество подбора. Теперь открытие новых магазинов не сдерживается дефицитом персонала.
Дмитрий Соколов
Руководитель департамента HR | 5 июля 2025